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大众网·海报新闻见习记者 吴雪莹 通讯员 马伟钢 王妍 济宁报道
近年来，邹城市总工会围绕如何做好产业工人队伍建设积极探索，创新实践“党员+劳模”双领航模式；将劳模支部与劳模工匠创新工作室、工人先锋号创建活动有机结合，有效促进党员先锋岗、工人先锋队在精神传承、技术攻关、人才培养中的“双示范”，实现了广大职工政治素质、业务能力的“双提升”。
工人展示培训内容中机器的操作
邹城市实施产业工人技能提升培训计划，工会与高职院校合作成立“工匠学校”，设立职工技能培训基地，先后举办数控、新能源汽修等技能培训，培训各类技能人才6500多人。
“在技能竞赛的练兵场上不断打磨，才能实现个人素质的提升。”2023年，参加全市第七届职工职业技能竞赛化验分析决赛的李昊说。据了解，邹城市已连续举办七届职工职业技能大赛，从竞赛中先后走出391名技术能手，通过他们的带动，已成立工匠人才创新工作室36个，企业创新型班组79个。
邹城市在根植创新土壤、成果评价、结果激励、推广运用等方面做了诸多探索；着力开展管理智能化、人才高端化、成果产业化的提质增效行动，从“小”做起，以小活动解决大问题、创造大效益为中心，开创职工提素质、企业增效益、发展促转型的新发展格局。
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