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3月20日，临港新片区举办“‘滴水向海 智领未来’——2023年临港新片区全球人才云聘会”，发布《临港新片区人才筑巢工程实施方案》，并启动实施全球人才首站计划。
据悉，《临港新片区人才筑巢工程实施方案》从培育前沿产业集群、完善基础教育配置、加大医疗资源供给、构建高品质生活、优化人才引进政策、实施高层次人才培育、吸引集聚青年人才、强化产业人才扶持、加强人才安居保障、塑造人才服务品牌等10个方面提出了系统性人才发展支持举措，助力临港新片区加快形成引才聚才“强磁场”。
根据方案，临港新片区将实施梯度化人才引进落户体系，创设高层次人才“蓝鲸计划”培养工程，实行“双一流”高校和世界排名前200名院校大学生实习补贴政策，开辟人才培养“快车道”。推动人才链与创新链、产业链融合发展，临港新片区将实行境外和海外回流高端紧缺人才个税差额补贴政策、重点产业境内高端人才奖励政策、前沿产业优秀人才安家补贴和职业技能培训补贴政策等等，创设临港职业技能津贴、人才企业年金，让产业人才更有获得感。在加强人才安居保障方面，临港将进一步完善租购并举的住房体系，新增各类住房约16万套，实施人才租房、购房补贴等安居补助政策。针对重点产业和重点企业，符合条件的人才最高可享受500万元购房补贴。在现场，5位外籍专家及部分专家家属获颁外国人在华永久居留身份证，首批前沿产业优秀人才安家补贴申请人代表、基础教育人才引进和培养奖励获得者代表现场获颁补贴奖励。
当天，临港新片区启动实施全球人才首站计划，线上签约首批8家海外引智驿站，授牌北京大学、复旦大学、上海交通大学、同济大学、华东师范大学、电子科技大学等20家校园引才工作站，加快构建联通全国、连接全球的引才工作网络，打通全球“人才链”。为加强优质岗位集中供给，临港新片区还上线了人才市集，集成岗位发布、职位筛选、简历投递、面试测评、招聘活动等功能于一体，打造临港新片区招聘就业一站式枢纽门户。人才市集上线当天，就有720余家企业发布岗位需求1.87万个。
为进一步彰显人才城市品牌标识，临港新片区创新发布城市引才IP，同步启动城市引才IP征名活动，推出城市引才IP手办、专属表情包等，满足青年人才身份认同和情感归属需求。
市委常委，临港新片区党工委书记、管委会主任陈金山出席。
作者：周渊
编辑：朱伟
责任编辑：戎兵
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